ما الدوران الوظيفي؟ وكيف يحصل؟ هل له من إيجابيات أم إنه سلبيٌ كلّه؟
- كيف تطورت ظاهرة دوران اليد العاملة، ما أبرز محطاتها ومفرزاتها؟
- هل فاقمت العولمة من ظاهرة الدوران الوظيفي بفتحها الأسواق العالمية وإشعالها حرب الكفاءات، أم أنها خلقت أسواقاً جديدة لم تكن... المزيد
ليس بإمكان منظمة ما, مهما تكن ضخمة أو رابحة أو قوية النفوذ أن تتحرك بمفردها انطلاقاً من قوة الدفع الذاتية لديها, ودون اعتبار للقوى الموجودة في المحيط الأكبر التي تؤثر عليها والتي ينبغي أن تظلّ منتبهة لها متجاوبة معها, لكني لن أعالج في تحليلي الحالي, التفاعلات بين المنظومة الكبيرة والاقتصاد المزيد
لم تكن الأزمة المالية والتي تعصف في الاقتصاد العالمي هذه الأيام لتمر دون أن تثير الكثير من الزوابع الإدارية, وتنشط عدداً من الظواهر السلبية في العمل, وإحدى تلك الظواهر هي "الدوران الوظيفي"، قد يبدو هذا المصطلح غريباً عند معظم الناس حتى أن الكثيرين عندما سألتهم عن معناه أجابوني بأنه البحث المزيد
إن أولى بديهيات الإدارة الناجحة المحافظة على الموظف الجيد, فكيف إذا كان هذا الموظف متفوقاً؟!.. علينا أن نسعى إلى هذه الطبقة من الموظفين أو على الأقل الحفاظ على من هم تحت إدارتنا من... المزيد
القمر يدور حول الأرض والأرض تدور حول الشمس والشمس بدورها تدور حول محور المجرة, كما أن العجلة تدور حول محورها وعقارب الساعة تجري خلف بعضها بحركة دورانية, وقد يدور الإنسان حول نفسه, ومن المحتمل أن تدور الأفكار في رؤوسنا.. فالدوران أمر طبيعي منتشر بكثرة في عالمنا, وهو في أكثر الأحيان المزيد
تقوم العولمة على عدد من الأركان، من أهمها وأولها تعميم السوق باعتبارها إطاراً شاملاً لا للنشاط الاقتصادي فحسب, وإنما للنشاط المجتمعي والإنساني بمجمله, أما الركن الثاني للعولمة فهو التحرير الاقتصادي، ولا سيما تحرير التجارة الدولية، وتحرير حركة رؤوس الأموال وتسهيل انسياب الاستثمارات الأجنبية المباشرة بين... المزيد
أصبحت موجة التسريح والاستغناء عن الموظفين أكثر رواجاً في المدة الأخيرة من أي وقت مضى، وهي ناتجة بطبيعة الحال عن الأزمة العالمية التي تعصف باقتصاديات العالم كله، رغم أن هذه الظاهرة تعود بجذورها جزئياً إلى طبيعة النظام الرأسمالي نفسه، وإلى السعي الدائم لتوظيف التقدم التقني في تقليص اليد العاملة والتخلص المزيد
سياسة الجزرة كما هي سياسة العصا, وجهان لعملة واحدة، يتبعها أصحاب القرار والسلطة, ولو كانت بشكل محدود في التعامل مع الآخرين، وفي هذا السياق لا يدخل هذا المفهوم تحت مظلة الثواب والعقاب أو الترغيب والترهيب، لكنه يعدّ نمطاً للابتزاز وفرض الأمر الواقع، وهو ما يعرف بحكم القوي على الضعيف... المزيد
لا يكتمل النجاح في العمل والإخلاص له إلا بشعور الموظف بالرضا والراحة الذاتية التي تنبع من العمل ذاته، فكل وظيفة يمكن أن تحقق قدراً من الرضا الذي يحتاجه الفرد والمؤسسة معاً ليصل كل منهم إلى أهدافه، فقبول الإنسان وظيفتَه واستغلاله كل سبل الرضا المتاحة له من خلالها, أي الشعور بالاكتمال المزيد
لطالما عَجِبت من هؤلاء الذين يؤدّون الرقص الصوفي "الميلوية"، فهم يدورون حول ذواتهم بسرعة كبيرة ولمدد زمنية طويلة نسبياً، دون أن يصيبهم الدُوار، ويختتمون الرقص بوقفة مفاجئة دون حراك للحظات ليبرهنوا على ثباتهم التام.. لا شك أن في الأمر مهارة كبيرة تنتزع إعجاب المشاهد.. فلا أحد يستطيع الدوران بمثل هذه المزيد
